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优秀内训师的七堂必修课

书主要阐述如何成为一名合格的内训师, 重点着眼于课前准备、课程设计、课题表 达、课上驾驭、课堂优化、课后跟进和课下展望七大主题。书中既有内训师必备的知识介 绍, 也详细论述了内训师必须具备的基本技能。怎样做培训需求调查, 开发新课时怎样避开 普教模式, 怎样按四阶段学习过程进行课程设计, 怎样把课件做得更好更实用等, 怎样做好 精彩提神的课题表达, 如何灵活自如地驾驭课堂, 如何使用教学游戏、情景模拟、角色扮 演、案例教学等现代培训教法, 书中娓娓道来, 为内训师答疑解惑。文字通俗易懂, 有意烘 托课堂气

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丛 书 名

杨潞

出 版 社石油工业出版社

ISBN978-7-5183-1168-2

出版日期2016-06-01

所属分类教育

38.00 38.00
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7.2
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丛书名

1

12.25

条码号9787518311682

出版社石油工业出版社

印刷时间2016-05-09

所属分类教育

182

260千字

特16开

CIP 数据048936

  • 内容简介
书主要阐述如何成为一名合格的内训师, 重点着眼于课前准备、课程设计、课题表 达、课上驾驭、课堂优化、课后跟进和课下展望七大主题。书中既有内训师必备的知识介 绍, 也详细论述了内训师必须具备的基本技能。怎样做培训需求调查, 开发新课时怎样避开 普教模式, 怎样按四阶段学习过程进行课程设计, 怎样把课件做得更好更实用等, 怎样做好 精彩提神的课题表达, 如何灵活自如地驾驭课堂, 如何使用教学游戏、情景模拟、角色扮 演、案例教学等现代培训教法, 书中娓娓道来, 为内训师答疑解惑。文字通俗易懂, 有意烘 托课堂气
  • 目录
重塑员工培训的形象(代序)
前言
第一章 做好充分的课前准备
第一节 明确内训师的职责使命
第二节 学用相关的心理学知识
第二章 学用新式的课程设计
第一节 课程设计的理论基础
第二节 培训课程设计的基本程序
第三节 现代培训课程的时代特色
第四节 优质课程设计的方法步骤
第三章 精彩提神的课题表达
第一节 影响表达的外在因素
第二节 影响表达的内在因素
第三节 挖掘课程的自身因素
第四节 提神与否的加分因素
第四章 灵活自如的课上驾驭
第一节 不同性格不同对待
第二节 学员管理因人而异
第三节 因材施教
第四节 多种办法驾驭课堂
第五章 富有新意的课堂优化
第一节 选择授课方式精彩授课
第二节 用好教学游戏活跃课堂
第三节 开展情景模拟角色扮演
第四节 精心设计使用案例教学
第五节 要真互动不要虚假繁荣
第六章 关注绩效的课后跟进
第一节 建立本企业的评估模型
第二节 从抓好培训到绩效改进
第三节 让培训学习转化为绩效
第七章 放眼未来的课下展望
第一节 行动学习帮企业解疑难
第二节 结构化研讨的实际应用
第三节 学着做称职的企业教练
参考文献